Le Cambodge lancera le service militaire le 9 novembre et prévoit 10 000 recrues en 2026

Les 5 000 premiers candidats convoqués pour les examens de sélection

Le Cambodge commencera à mettre en œuvre son système de conscription militaire le 9 novembre 2026. Au total, 5 000 hommes ont été sélectionnés pour passer des examens médicaux et physiques, et 5 000 autres devraient être recrutés afin d’atteindre le quota annuel. Près de 15 000 jeunes se sont portés volontaires avant le lancement du dispositif.

Le Premier ministre Hun Manet a annoncé cette date le 24 octobre à l’École d’entraînement des forces multinationales de maintien de la paix, dans la province de Kampong Speu. Le 9 novembre coïncide avec la fête nationale de l’indépendance du Cambodge et l’anniversaire des Forces armées royales cambodgiennes.

La loi impose aux hommes cambodgiens âgés de 18 à 25 ans d’effectuer 24 mois de service militaire, avec une prolongation possible de six mois au maximum si nécessaire. Les femmes peuvent s’engager volontairement. La première promotion est constituée de volontaires, tandis que la loi instaure une obligation plus générale pour les hommes remplissant les conditions requises.

Hun Manet a fait cette annonce lors d’une cérémonie célébrant les 20 ans de participation de militaires cambodgiens aux missions de maintien de la paix des Nations unies et inaugurant de nouvelles installations à l’école d’entraînement. Il a présenté ce lancement comme une étape vers le renforcement des forces armées.

« Le 9 novembre, qui coïncide avec l’anniversaire de nos forces armées et notre fête de l’Indépendance, sera le jour historique où nous commencerons à mettre en œuvre les principes et les dispositions de la loi sur la conscription militaire afin de renforcer les forces armées cambodgiennes », a-t-il déclaré.

La loi est déjà en vigueur

Le cadre juridique a été adopté avant le lancement prévu en novembre. La loi sur la conscription militaire, référencée NS/RKM/0526/008, est enregistrée comme ayant été adoptée et être entrée en vigueur le 23 mai 2026. Les institutions mentionnées dans son dossier sont le Conseil des ministres, le ministère de la Défense nationale et le Bureau du Conseil des ministres.

Le 23 mai correspond donc à l’entrée en vigueur de la loi, tandis que le 9 novembre marque le début de sa mise en œuvre annoncé par le gouvernement. Cette distinction explique pourquoi les préparatifs du recrutement et l’organisation des examens ont commencé avant la cérémonie de novembre.

Le texte comprend huit chapitres et 20 articles. Il présente le service militaire comme une contribution à l’édification de la nation et à la défense de la patrie, mais aussi comme un devoir et un honneur pour les citoyens cambodgiens. Il vise également à développer le patriotisme, l’éducation, les capacités physiques, l’état d’esprit et la discipline.

Le passage de la loi au recrutement s’est déroulé sur plusieurs mois :

• 23 mai 2026 : la loi sur la conscription militaire est adoptée et entre en vigueur.
• Du 1er au 17 octobre : le ministère de la Défense nationale ouvre les candidatures volontaires dans le cadre d’une phase d’essai.
• 24 octobre : Hun Manet annonce le lancement de la mise en œuvre le 9 novembre.
• 9 novembre : le début de la mise en œuvre est prévu, le jour de la fête de l’Indépendance et de l’anniversaire des forces armées.

Comment seront sélectionnés les premiers candidats

Le Comité national du service militaire a examiné les candidatures avant de sélectionner 5 000 hommes pour la première série d’examens. Le ministre de la Défense nationale, le général Tea Seiha, a indiqué que 5 000 autres seraient sélectionnés afin d’atteindre le quota de 10 000 recrues fixé pour 2026.

Le nombre prévu de recrues représente environ les deux tiers des quelque 15 000 candidatures volontaires. Le premier groupe de 5 000 représente la moitié du quota annuel. Ces chiffres montrent que le nombre de candidatures dépasse celui des places prévues, faisant des examens et de la sélection des étapes importantes, même pour une campagne de recrutement fondée sur le volontariat.

La période de candidature avait été annoncée du 1er au 17 octobre, tandis que le dernier bilan du recrutement faisait état de près de 15 000 candidatures reçues dans les 13 jours suivant l’ouverture des inscriptions. Ces deux chiffres témoignent d’un intérêt marqué au cours de la première période de candidature.

La convocation aux examens n’est qu’une étape du processus. Les candidats doivent encore passer des évaluations physiques et médicales avant leur admission, et le ministère leur a demandé de se préparer à une incorporation immédiate en cas de réussite. Ils doivent donc être prêts à autre chose qu’à un simple rendez-vous administratif.

Où les candidats doivent-ils se présenter ?

Dans son avis, Tea Seiha demande aux candidats sélectionnés de se rassembler à 6 heures avant de rejoindre les centres d’entraînement pour les examens médicaux. La date précise de ces examens n’a pas été indiquée dans les informations relatives au recrutement.

Les candidats de Phnom Penh, Kratie, Kampong Cham, Tboung Khmum, Prey Veng et Svay Rieng doivent se présenter au quartier général de la police militaire de leur municipalité ou province. Ceux des autres provinces doivent rejoindre le quartier général du commandement des opérations militaires de leur province.

Des équipes présentes aux points de rassemblement expliqueront les procédures et les conditions requises. Les candidats doivent apporter leur récépissé de candidature, leur carte d’identité nationale cambodgienne et leurs effets personnels essentiels, car leur admission pourrait intervenir immédiatement après la réussite des examens.

Le ministère a demandé aux recrues de vérifier leurs informations en ligne ou auprès des quartiers généraux militaires locaux. Pour ceux qui se préparent à quitter leur domicile pour effectuer leur service, il est important de confirmer le bon point de rassemblement : le lieu indiqué dépend de leur lieu de résidence.

Qui doit servir, et pendant combien de temps ?

La loi impose le service militaire aux hommes cambodgiens âgés de 18 à 25 ans. La durée normale est de 24 mois, soit deux ans. Une prolongation maximale de six mois peut porter la durée totale prévue par la loi à 30 mois.

Les femmes ne sont pas soumises à l’obligation, mais peuvent s’engager volontairement. Les quelque 15 000 candidats ont été décrits comme de jeunes citoyens, tandis que les 5 000 premiers sélectionnés pour les examens ont été spécifiquement présentés comme des hommes.

La loi prévoit des exemptions pour les moines bouddhistes, les membres du clergé, les personnes en situation de handicap et les spécialistes chevronnés chargés de missions nationales. Ces catégories sont importantes, car l’éligibilité ne dépend pas uniquement de l’âge et de la citoyenneté.

Un engagement de deux ans représente une décision importante pour un jeune adulte qui doit organiser son emploi, ses études ou ses responsabilités familiales. En commençant par des candidatures volontaires, le gouvernement donne à la première promotion un point de départ différent de celui d’une mobilisation imposant aux personnes concernées de se présenter, qu’elles aient ou non candidaté.

Des peines de prison en cas de refus de servir

La loi prévoit des sanctions pénales en cas de refus d’effectuer le service militaire. En temps de paix, les contrevenants risquent de six mois à deux ans d’emprisonnement. En temps de guerre ou d’agression étrangère, les peines vont de deux à cinq ans.

Les peines minimales et maximales sont toutes deux alourdies. La peine minimale passe de six mois à deux ans, et la peine maximale de deux à cinq ans. Pour les citoyens concernés, la loi fait du service militaire une obligation légale passible d’emprisonnement.

Les exemptions et les sanctions soulignent l’importance de décisions administratives claires. Les candidats et les autres citoyens concernés doivent savoir s’ils sont tenus de servir, s’ils peuvent bénéficier d’une exemption et quelles consignes ils doivent respecter. La qualité des dossiers et la cohérence des décisions seront déterminantes dans l’application concrète de cette obligation.

Les capacités d’accueil des centres d’entraînement en question

Tea Seiha a inspecté les infrastructures, les équipements et les logements de l’École des soldats n° 4, alors que les préparatifs s’intensifiaient. L’inspection a porté sur les installations nécessaires à l’accueil et à l’hébergement des recrues, ainsi que sur le travail administratif de sélection des candidats.

Le premier groupe convoqué aux examens compte à lui seul 5 000 personnes. Le transfert des candidats depuis les points de rassemblement locaux vers les centres d’examen, l’évaluation de leur état de santé et l’éventuelle admission immédiate des candidats retenus nécessitent une coordination entre les responsables du recrutement et les centres d’entraînement.

Hun Manet a déclaré que le Cambodge continuerait à recruter des volontaires chaque année, en fonction des besoins des forces armées. Les 10 000 places annoncées pour 2026 correspondent donc aux recrutements prévus pour cette année, tandis que les effectifs des futures campagnes dépendront des besoins militaires.

La discipline et la confiance, des enjeux majeurs

Hun Manet a présenté le service militaire comme un élément d’un effort plus large visant à développer les capacités de la population. Il l’a associé aux travaux du ministère de l’Éducation, de la Jeunesse et des Sports, du ministère du Travail et de la Formation professionnelle, ainsi que du ministère des Cultes et des Religions.

Le Premier ministre a déclaré que le service pouvait favoriser la discipline, la bonne conduite, le leadership, le sens des responsabilités et les valeurs morales. Cette approche rejoint les objectifs de la loi, qui entend associer défense nationale, éducation et développement personnel.

Seun Sam, analyste politique à l’Académie royale du Cambodge, a insisté sur la confiance dans le processus de recrutement. Selon lui, le patriotisme ne suffira pas à maintenir le soutien au dispositif si les jeunes ne jugent pas la sélection équitable.

« Le mot auquel nous devons réfléchir, c’est la transparence, ou la crédibilité », a-t-il déclaré.

Sam a appelé le gouvernement et les comités de recrutement à garantir une sélection transparente, efficace et impartiale. Il a averti que la discrimination ou des décisions peu claires pourraient démoraliser les jeunes recrues. Avec près de 15 000 candidatures pour un quota de 10 000 places, la manière dont les candidats sont choisis constituera un test concret de cette crédibilité.

Le 9 novembre marque le passage du cadre juridique à une phase opérationnelle comprenant les examens, l’admission et l’entraînement. La tâche immédiate consiste à transformer les chiffres annoncés en une promotion organisée, tout en appliquant de manière cohérente les obligations de service et les exemptions.

À retenir

• Le Cambodge commencera à mettre en œuvre la conscription militaire le 9 novembre 2026, après l’entrée en vigueur de la loi le 23 mai.
• Les 5 000 premiers candidats masculins ont été sélectionnés pour les examens, et 5 000 autres devraient être recrutés afin d’atteindre le quota de 2026.
• Près de 15 000 jeunes se sont portés volontaires lors de la première campagne de recrutement.
• Les hommes âgés de 18 à 25 ans doivent effectuer 24 mois de service, avec une prolongation possible de six mois au maximum. Les femmes peuvent s’engager volontairement.
• Les exemptions concernent les moines bouddhistes, les membres du clergé, les personnes en situation de handicap et les spécialistes chevronnés chargés de missions nationales.
• Le refus d’effectuer le service peut entraîner une peine de six mois à deux ans d’emprisonnement en temps de paix, et de deux à cinq ans en temps de guerre ou d’agression étrangère.
• Les candidats sélectionnés doivent apporter une pièce d’identité, leur récépissé de candidature et leurs effets personnels, en vue d’une éventuelle admission immédiate après leur réussite aux examens.