L’Uttar Pradesh promet 20 % de postes réservés aux Agniveers et un recrutement sans examen

Le service militaire ouvre la voie aux emplois publics

Le ministre en chef de l’Uttar Pradesh, Yogi Adityanath, a promis de réserver 20 % des postes proposés dans les recrutements de l’État aux Agniveers ayant achevé leurs quatre années de service militaire, avec des nominations sans examen. S’exprimant lundi dans le village de Tejpur, dans la circonscription de Gaura, au sein du district de Gonda, il a cité la police, la Force de police armée provinciale (PAC), les gardes forestiers, les services pénitentiaires et les gardes auxiliaires parmi les débouchés pour ces anciens militaires.

Cette annonce a été faite lors d’un événement où Adityanath a inauguré ou posé les premières pierres de 69 projets de développement, d’un montant total d’environ 520 crores de roupies. Il a également fixé pour objectif de proposer des emplois publics à 100 000 jeunes en six mois, tout en annonçant une aide au gaz de cuisson pour les familles pauvres et des projets de transformation des déchets agricoles en carburant.

Pour les Agniveers, la question centrale est celle de leur avenir après quatre années sous l’uniforme. Adityanath a déclaré que leur formation militaire, leur discipline et leur expérience en matière de sécurité seraient reconnues par un recrutement direct dans les services de l’État, sans qu’ils aient à passer un nouvel examen de recrutement.

Cette promesse s’appuie sur une mesure antérieure concernant le recrutement dans la police. Une directive du ministère de l’Intérieur datée du 7 juin 2025 prévoyait une réservation horizontale de 20 % pour les anciens Agniveers remplissant les conditions requises, pour certains postes dans la police et les services d’incendie. Des modifications ultérieures approuvées par le cabinet, décrites dans un compte rendu daté du 9 octobre 2026, étendent les facilités de recrutement aux services de police, des forêts, pénitentiaires et des transports.

Les candidats sont donc concernés par plusieurs mesures liées entre elles : un quota pour certains postes vacants, des dispenses aux épreuves de recrutement et des changements concernant les limites d’âge. Les services cités dans le discours prononcé à Gonda sont plus nombreux que les quatre retenus dans les modifications ultérieures approuvées par le cabinet.

Quels emplois sont concernés ?

La directive du ministère de l’Intérieur de juin 2025 concerne les postes de policier en uniforme, d’agent de la PAC, de policier à cheval et de pompier. Le cabinet de l’Uttar Pradesh a approuvé cette mesure le 3 juin 2025 ; la directive a été publiée après l’accord du gouverneur. Elle est signée par Sanjay Prasad, haut responsable du ministère de l’Intérieur.

Pour être éligibles au titre de cette directive, les Agniveers doivent avoir accompli quatre années de service militaire et rentrer en 2026 ou après. Les postes qui y sont mentionnés offrent aux candidats un point de départ plus précis qu’une promesse générale d’emploi public.

Dans son discours à Gonda, Adityanath a également cité les gardes auxiliaires, les services forestiers et les services pénitentiaires, en plus de la police et de la PAC. La PAC est la force de police armée de l’Uttar Pradesh, chargée notamment du maintien de l’ordre public. Les modifications approuvées par le cabinet et décrites en octobre 2026 mentionnent les transports plutôt que les gardes auxiliaires, aux côtés de la police, des services forestiers et des services pénitentiaires.

L’annonce ne précise ni le nombre de postes vacants dans chaque service, ni la date d’ouverture des candidatures, ni le calendrier des nominations d’anciens Agniveers. Ces informations seront importantes pour ceux qui préparent leur passage du service militaire à un emploi précis dans l’administration de l’État.

Le fonctionnement d’un quota horizontal de 20 %

Une réservation de 20 % signifie que 20 postes sur 100 parmi les postes concernés seraient réservés aux anciens Agniveers remplissant les conditions requises. Le nombre réel de postes dépend du nombre de vacances ouvertes par un service et des règles de recrutement qui s’y appliquent.

La mesure concernant la police adoptée en juin 2025 est qualifiée de réservation horizontale. En termes simples, elle s’applique aux différentes catégories de recrutement existantes. Le candidat éligible reste rattaché à sa catégorie d’origine, par exemple la catégorie générale, les autres classes arriérées, les castes répertoriées ou les tribus répertoriées, tout en bénéficiant de la mesure prévue pour les anciens Agniveers.

La directive précise également que les candidats seront pris en compte dans leur catégorie d’origine et que le total des réservations doit rester dans la limite fixée de 50 %. Les modifications ultérieures approuvées par le cabinet maintiennent elles aussi le principe d’accorder cet avantage aux candidats au sein de leur catégorie d’origine.

Pour les candidats, les questions concrètes portent sur le nombre de postes concernés dans leur catégorie et les conditions propres à chaque emploi. Le chiffre de 20 % correspond à la part réservée dans le recrutement ; le nombre d’anciens militaires qui seront effectivement nommés dépendra des postes vacants et des critères d’éligibilité.

Quelles épreuves les candidats pourront-ils éviter ?

Lors du rassemblement à Gonda, Adityanath a déclaré que les Agniveers de retour seraient nommés directement, sans examen. Il a présenté leurs quatre années de formation et de service comme la raison de leur accorder un accès facilité aux emplois de l’État.

Les modifications approuvées par le cabinet et décrites en octobre 2026 prévoient des dispenses plus précises pour les recrutements dans les services de police, des forêts, pénitentiaires et des transports. Les anciens Agniveers seraient dispensés de l’épreuve écrite comme de l’épreuve d’aptitude physique, mais devraient toujours passer un examen médical.

Une épreuve d’aptitude physique évalue les performances lors d’activités telles que la course ou d’autres exercices requis pour un poste. L’examen médical vérifie si le candidat répond aux normes de santé exigées pour le service. Selon les modifications décrites, l’expérience militaire permettrait aux candidats d’éviter la première de ces étapes, mais l’examen médical resterait obligatoire.

Le ministre des Transports, Dayashankar Singh, a indiqué que le cabinet avait approuvé des amendements aux règles de recrutement. Il a lié ces changements au lancement du recrutement des Agniveers en 2022 et à la nécessité de préparer des débouchés pour ceux qui achèvent leur service.

Dérogations d’âge et calendrier des mesures

Les modifications approuvées ultérieurement par le cabinet relèvent de 25 à 28 ans l’âge maximal indiqué pour postuler, accordant ainsi trois années supplémentaires aux anciens Agniveers. Ce délai supplémentaire vise à leur permettre de candidater après leur service militaire.

La directive de juin 2025 sur le recrutement dans la police formule différemment l’assouplissement des règles d’âge : la durée du service comme Agniveer est déduite pour calculer l’âge du candidat, puis une dérogation supplémentaire de trois ans est accordée à la limite supérieure. Les candidats devront se référer à la règle applicable au recrutement qui les intéresse pour calculer leur éligibilité, car la formule prévue pour la police et la limite d’âge mentionnée ultérieurement sont formulées différemment.

Les principales dates sont les suivantes :

• 2022 : le recrutement dans le cadre du programme Agniveer débute, selon le ministre des Transports Dayashankar Singh.
• 3 juin 2025 : le cabinet de l’Uttar Pradesh approuve la mesure de réservation pour le recrutement dans la police.
• 7 juin 2025 : le ministère de l’Intérieur publie la directive concernant certains postes dans la police et les services d’incendie.
• À partir de 2026 : les Agniveers ayant accompli quatre années de service deviennent éligibles au titre de la directive sur le recrutement dans la police.
• 9 octobre 2026 : un compte rendu des modifications ultérieures approuvées par le cabinet fait état d’une réservation dans quatre services, de dispenses d’examen et d’un âge maximal de 28 ans.

Le discours à Gonda a été prononcé un lundi, sans que sa date exacte soit précisée. Adityanath a profité de l’événement pour promettre des nominations directes dans plusieurs services de l’État.

Les avantages prévus pour les Agniveers de retour

Quatre années de service militaire apportent aux Agniveers une expérience en matière de discipline, de travail d’équipe, d’entraînement physique et de sécurité. Adityanath a estimé que l’Uttar Pradesh pourrait mettre ces compétences à profit tout en donnant aux anciens militaires la possibilité de mener une vie digne.

Le colonel à la retraite Ajay Tripathi a salué la mesure de réservation dans la police, qui permettrait de mettre l’expérience militaire au service de l’emploi civil. Dans des propos traduits de l’hindi, il a déclaré :

C’est une décision très positive. C’est la bonne manière de réintégrer les Agniveers dans la société et de mettre leur expérience à profit. Leur intégration dans les forces de police les rendra plus efficaces.

Pankaj Yadav, un Agniveer originaire de Kanpur, a évoqué les inquiétudes liées à l’emploi du point de vue d’un militaire en service. Dans des propos traduits de l’hindi, il a déclaré :

Avant, je m’inquiétais un peu de ce que je ferais après l’armée. Maintenant, je suis soulagé d’apprendre qu’il y aura aussi des possibilités dans la police. Nous pourrons mettre notre formation à profit et continuer à servir le pays.

Les dispenses envisagées réduiraient le nombre d’étapes de recrutement entre le service militaire et une nomination dans l’administration de l’État. Pour ceux qui approchent de la fin de leurs quatre années sous l’uniforme, le cumul des postes réservés et de l’assouplissement des règles d’âge pourrait aussi leur donner davantage de temps pour postuler à un emploi adapté.

Des objectifs de recrutement plus larges, mais des chiffres divergents

Adityanath s’est fixé pour objectif de remettre des lettres de nomination à 100 000 jeunes au cours des six prochains mois. Il a déclaré que 12 000 à 15 000 lettres avaient déjà été envoyées, soit 12 % à 15 % de l’objectif.

Il a indiqué qu’environ 4 500 sous-inspecteurs recevraient leur lettre de nomination pendant la semaine de l’événement à Gonda. Après Diwali, il a annoncé le recrutement de 35 000 policiers, puis de 42 000 gardes auxiliaires. Un autre compte rendu de son discours avance toutefois le chiffre de 45 000 policiers au lieu de 35 000.

Avec le chiffre de 35 000, ces trois groupes totalisent 81 500 postes. Adityanath a également évoqué le recrutement de 25 000 à 30 000 enseignants, agents des services subalternes et autres fonctionnaires. Au total, les groupes annoncés dépassent l’objectif fixé pour les six mois, avant même de prendre en compte les lettres déjà distribuées ; le discours ne précisait pas quels groupes se recoupaient ou relevaient de cette période.

Adityanath a également mis en avant une autre voie d’accès à l’emploi pour les sportifs. Il a déclaré que les médaillés des Jeux olympiques, des Jeux asiatiques et des Jeux du Commonwealth avaient été nommés, notamment au poste de commissaire adjoint de police, et que des sportifs avaient aussi obtenu d’autres postes par l’intermédiaire de la Commission de la fonction publique de l’Uttar Pradesh.

À Gonda, des projets qui associent emploi et développement local

Le programme de Tejpur a associé les annonces sur l’emploi à des dépenses d’infrastructure. Adityanath a inauguré des travaux achevés et posé les premières pierres de nouveaux projets parmi les 69 chantiers d’un montant total d’environ 520 crores de roupies, dans les domaines des routes, de la santé, de l’éducation et d’autres services essentiels.

Il a déclaré que des projets d’une valeur de 16 000 crores de roupies avaient été approuvés pour Gonda au cours des neuf années et demie précédentes, contre 50 000 crores pour l’ensemble de la division de Devipatan. Selon ces chiffres, Gonda représente 32 % de la valeur totale des projets approuvés dans la division.

Adityanath a cité le collège médical Maharaja Devi Bakhsh Singh à Gonda, le collège médical Maharaja Suheldev à Bahraich et le collège médical Atal Bihari Vajpayee à Balrampur parmi les projets d’expansion de l’offre de soins dans la région. Il a également déclaré qu’une université dans la division de Devipatan permettrait aux jeunes de poursuivre des études supérieures plus près de chez eux.

Le ministre de l’Union et député de Gonda, Kirti Vardhan Singh, ainsi que le député de Gaura, Prabhat Verma, figuraient parmi les participants. L’événement a associé les promesses de recrutement à l’échelle de l’État aux besoins locaux en matière d’éducation, de santé et de meilleures liaisons.

Gaz de cuisson, déchets agricoles et promesses pour les fêtes

Adityanath a promis une bouteille de gaz de pétrole liquéfié (GPL) pleine et gratuite aux familles pauvres avant Diwali. Il a également évoqué l’aide accordée dans le cadre du programme Ujjwala pour le gaz de cuisson, la distribution gratuite de rations alimentaires et la prise en charge de soins à hauteur de 500 000 roupies au titre de la couverture santé Ayushman.

Les agriculteurs se sont vu promettre des débouchés liés aux usines de biogaz et d’éthanol, où les résidus de culture et les déjections animales pourraient être vendus. Le biogaz est produit par la décomposition de matières organiques, tandis que l’éthanol est un alcool utilisé dans les mélanges de carburants. Le projet permettrait de valoriser une partie des déchets agricoles et de créer une nouvelle source de revenus potentielle pour les agriculteurs.

Le développement religieux a également occupé une place dans le discours. Adityanath a cité le temple Baba Prithvinath, Swaminarayan Chhapia et le temple Varahi Devi parmi les lieux bénéficiant d’aides pour leur restauration, leur mise en valeur et leur accessibilité. Il a invité la population à participer à la dixième célébration de Deepotsav à Ayodhya, le 7 novembre, et l’a encouragée à partager lampes et cadeaux avec les ménages les plus pauvres.

Adityanath s’en est également pris au Parti Samajwadi et au Congrès, qu’il a accusés de soutenir des criminels, et a affirmé que l’Uttar Pradesh était à l’abri des émeutes et des couvre-feux. Il s’agissait d’affirmations politiques du ministre en chef. Les engagements concrets du programme pour l’emploi portent sur les recrutements réservés, la réduction du nombre d’épreuves et la remise de lettres de nomination à des groupes de travailleurs précis.

À retenir

• Adityanath a promis une réservation de 20 % et un recrutement sans examen pour les Agniveers de retour après quatre années de service militaire.
• La directive de la police du 7 juin 2025 concerne les postes de policier en uniforme, d’agent de la PAC, de policier à cheval et de pompier pour les personnes éligibles de retour à partir de 2026.
• Les modifications ultérieures approuvées par le cabinet prévoient une couverture dans les services de police, des forêts, pénitentiaires et des transports ; les épreuves écrites et d’aptitude physique seraient supprimées, mais l’examen médical resterait obligatoire.
• La directive antérieure concernant la police prévoit une prise en compte de la durée du service, plus trois années de dérogation ; les modifications ultérieures portent l’âge maximal de 25 à 28 ans.
• Le ministre en chef s’est fixé pour objectif 100 000 nominations dans la fonction publique en six mois, mais les groupes de recrutement annoncés n’ont pas été rapprochés de ce total.
• L’événement de Gonda a mis en avant 69 projets de développement d’un montant d’environ 520 crores de roupies et une promesse de bouteille de GPL pleine et gratuite pour les familles pauvres avant Diwali.