Le salaire moyen en Ouzbékistan atteint 7,27 millions de soums, tandis qu’une première estimation médiane s’établit à 4,17 millions

Les nouveaux chiffres salariaux révèlent de fortes disparités de revenus

Le salaire mensuel moyen en Ouzbékistan a atteint 7 274 100 soums de janvier à septembre 2026, soit une hausse de 18 % par rapport à la même période en 2025, selon les chiffres préliminaires du Comité national des statistiques. Son premier calcul expérimental du salaire médian situe le milieu de la distribution des revenus à 4 166 300 soums pour la période de janvier à août.

Tachkent a enregistré la moyenne régionale la plus élevée, à 12 300 800 soums, tandis que les activités d’assurance et de réassurance affichaient la moyenne la plus haute parmi les activités détaillées recensées, à 26 868 100 soums. À l’autre extrémité, la moyenne dans l’enseignement préscolaire était de 2 846 000 soums, et le salaire médian dans l’hébergement et la restauration s’élevait à 2 860 000 soums.

Les chiffres couvrent les travailleurs des organisations prises en compte dans les calculs. Les petites entreprises, les microentreprises et les entreprises agricoles sont exclues des deux mesures, ce qui limite considérablement le champ des statistiques.

Le comité a calculé le salaire médian sur huit mois, car les données administratives sur les revenus de septembre étaient encore incomplètes. Il faut donc distinguer les périodes de référence : la moyenne couvre la période de janvier à septembre, tandis que la médiane couvre celle de janvier à août.

Ce que signifient les salaires moyen et médian

Pour calculer une moyenne, on additionne les salaires de tous les salariés, puis on divise le total par le nombre de travailleurs. La médiane est la valeur située au milieu lorsque les revenus sont classés du plus faible au plus élevé. Elle divise la distribution en deux moitiés et est moins sensible à la présence d’un petit nombre de salaires très élevés.

Prenons cinq salariés gagnant 3 millions, 4 millions, 5 millions, 6 millions et 22 millions de soums. Ils gagnent ensemble 40 millions de soums, ce qui donne un salaire moyen de 8 millions. La médiane est de 5 millions, le salaire situé au milieu. Quatre salariés sur cinq gagnent moins que la moyenne.

La nouvelle médiane de l’Ouzbékistan permet de mieux situer le salarié médian au sein de la population active couverte. La moyenne reste utile pour suivre l’évolution de la masse salariale totale par rapport au nombre de salariés. Ensemble, ces deux mesures décrivent plus complètement la distribution des salaires que chacune prise séparément.

La rémunération moyenne a presque doublé depuis 2022

Le salaire moyen national est passé de 3 734 500 soums de janvier à septembre 2022 à 7 274 100 soums pour les mêmes mois en 2026. Cela représente une hausse de 3 539 600 soums, soit environ 94,8 % en quatre ans.

Les chiffres du comité montrent une progression régulière sur cinq années, chacune couvrant les neuf premiers mois de l’année :

• 2022 : 3 734 500 soums.
• 2023 : 4 424 200 soums.
• 2024 : 5 172 100 soums.
• 2025 : 6 166 200 soums.
• 2026 : 7 274 100 soums.

La dernière hausse annuelle a ajouté environ 1,11 million de soums au salaire mensuel moyen. La croissance a ralenti, passant de 19,2 % pour la période correspondante de 2025 à 18 %, même si les salaires ont continué d’augmenter dans toutes les régions recensées.

Il s’agit de salaires nominaux, c’est-à-dire exprimés en monnaie aux prix de chaque période. Le pouvoir d’achat dépend aussi de l’évolution du coût de l’alimentation, du logement, des transports et des autres dépenses. La comparaison pour 2025 tenait compte d’une inflation annuelle de 8 % ; aucun chiffre d’inflation correspondant n’a été communiqué pour 2026, si bien qu’il n’est pas possible de calculer ici l’évolution récente du pouvoir d’achat.

Tachkent en tête, Namangan enregistre la plus forte progression

Le salaire moyen de 12,30 millions de soums à Tachkent dépassait d’environ 69 % la moyenne nationale et représentait près de 2,5 fois celui de 4,97 millions de soums observé au Kashkadarya, la moyenne régionale la plus basse. Le Navoï se classait deuxième, à 8,82 millions, suivi de la région de Tachkent, à 6,89 millions. La capitale et la région de Tachkent constituent deux zones statistiques distinctes.

Seules Tachkent et le Navoï dépassaient la moyenne nationale. Dans toutes les régions situées derrière les trois premières, le salaire moyen était inférieur à 6 millions de soums, ce qui montre l’écart entre le haut du classement régional et une grande partie du pays.

La moyenne s’établissait à 5,84 millions de soums à Boukhara, 5,77 millions à Andijan, 5,74 millions au Syr-Daria, 5,68 millions au Karakalpakstan et 5,62 millions au Khorezm. Djizak suivait à 5,51 millions, Namangan à 5,40 millions, Ferghana à 5,38 millions et Samarcande à 5,37 millions. Le Sourkhan-Daria affichait une moyenne de 4,99 millions.

Namangan a enregistré la croissance la plus rapide, à 20,3 %, devant Djizak, à 19,8 %, et la région de Tachkent, à 19,1 %. Samarcande a connu la progression la plus faible, à 11,5 %. Malgré sa hausse plus rapide, le salaire moyen à Namangan est resté inférieur à la moyenne nationale, ce qui illustre qu’une forte progression en pourcentage peut partir d’un niveau de rémunération relativement bas.

Les salaires médians régionaux offrent une autre lecture des écarts

Tachkent dominait également le classement des salaires médians, à 6 791 200 soums, devant le Navoï, à 6 213 800, et la région de Tachkent, à 4 317 700. Ce sont les trois seules régions dont la médiane dépassait la médiane nationale de 4 166 300 soums.

Le Syr-Daria affichait la médiane la plus basse, à 2 998 400 soums. Le Kashkadarya s’établissait à 3 028 100 et Namangan à 3 034 800. La médiane de la capitale était environ 2,3 fois supérieure à celle du Syr-Daria, une comparaison fondée sur la même période de référence de huit mois.

Ailleurs, la médiane était d’environ 3,60 millions de soums à Andijan, 3,56 millions à Boukhara, 3,50 millions à Samarcande et 3,49 millions au Karakalpakstan. Djizak affichait 3,41 millions, le Khorezm 3,37 millions, Ferghana 3,29 millions et le Sourkhan-Daria 3,14 millions.

La médiane du Navoï était bien plus proche de celle de Tachkent : elle en représentait environ 91 %. En comparaison, son salaire moyen équivalait à environ 72 % de celui de Tachkent. Pour leurs périodes de référence respectives, les deux mesures font apparaître un écart plus réduit entre ces territoires au milieu de la distribution qu’en matière de salaire moyen.

La finance domine un classement sectoriel très contrasté

La finance et l’assurance, notamment les activités bancaires, de crédit-bail, de prêt et d’intermédiation, affichaient la moyenne la plus élevée parmi les grands secteurs, à 19 712 600 soums, en hausse de 17,8 %. L’information et la communication suivaient à 17 006 900 soums, soit une progression de 13 %.

Les transports et l’entreposage arrivaient en troisième position, à 11 269 200 soums, et enregistraient la croissance la plus rapide parmi les secteurs recensés, à 19,8 %. La moyenne dans l’industrie s’élevait à 8 365 900 soums, en hausse de 14,4 %, tandis que le commerce atteignait 7 694 400 soums, en progression de 11 %. La construction se situait à 7 138 100 soums, soit une hausse de 16,8 %.

Plus bas dans le classement, la moyenne s’établissait à 5 732 800 soums dans les arts, les spectacles et les activités récréatives, en hausse de 12,1 %, et à 5 359 200 soums dans l’hébergement et la restauration, en progression de 11,4 %. L’éducation atteignait 5 015 200 soums après une croissance de 19,6 %.

La santé et l’action sociale affichaient la moyenne la plus basse parmi ces secteurs, à 4 454 200 soums, malgré une hausse de 18,2 %. La moyenne dans la finance était environ 4,4 fois plus élevée. Au cours des quatre années écoulées depuis 2022, le salaire mensuel moyen dans la finance a augmenté d’environ 9,87 millions de soums, contre environ 1,94 million dans la santé.

Les activités spécialisées expliquent davantage l’éventail des salaires

La moyenne dans l’assurance et la réassurance s’élevait à 26 868 100 soums, contre 24 419 400 dans les activités auxiliaires de services financiers. Les services financiers hors assurance atteignaient 19 053 300 soums. Ces catégories détaillées révèlent des écarts importants, même au sein du grand secteur le mieux rémunéré.

La programmation et le conseil informatiques affichaient une moyenne de 22 275 700 soums. Les services d’information s’établissaient à 19 683 900 soums, contre 12 920 400 dans les télécommunications. La moyenne globale de l’information et de la communication regroupe donc des activités aux niveaux de rémunération très différents.

Les transports présentaient une dispersion comparable. L’entreposage et les activités auxiliaires affichaient une moyenne de 12 942 800 soums, le transport terrestre et par conduites de 9 642 800, et les activités postales et de courrier de 4 639 400. La moyenne de l’entreposage et des activités auxiliaires était environ 2,8 fois supérieure à celle des activités postales et de courrier.

Les industries extractives arrivaient en tête de l’industrie, à 11 719 300 soums, devant l’énergie, à 10 582 500, l’industrie manufacturière, à 7 937 700, et la distribution d’eau et la gestion des déchets, à 5 312 900. Dans le commerce, la vente et la réparation de véhicules automobiles et de motocycles affichaient une moyenne de 11 404 800 soums, contre 8 220 800 dans le commerce de gros et 6 876 500 dans le commerce de détail.

Pour les travailleurs qui comparent des possibilités d’emploi, l’activité précise compte autant que le nom du grand secteur. Un emploi dans les transports, l’industrie ou le commerce peut correspondre à des rémunérations moyennes très différentes selon la branche concernée.

Les salaires dans les écoles reculent par rapport à la moyenne nationale

La moyenne dans l’enseignement secondaire général s’élevait à 4 791 400 soums de janvier à septembre 2026. Cela représentait environ 65,9 % de la moyenne nationale, contre 67,1 % un an plus tôt, lorsque les salaires dans les écoles atteignaient environ 4,14 millions de soums, pour une moyenne nationale de 6,17 millions.

Les salaires dans les écoles ont augmenté de 15,8 %, contre une croissance nationale de 18 %. La position relative des salariés de l’enseignement scolaire a donc reculé de 1,2 point de pourcentage, même si leur salaire moyen a augmenté en soums. L’écart entre la moyenne des salaires dans les écoles et la moyenne nationale s’est creusé.

L’éducation présentait également l’une des disparités salariales internes les plus nettes. La moyenne s’élevait à 11 520 500 soums dans l’enseignement supérieur, à 5 351 700 dans l’enseignement technique et professionnel et à 2 846 000 dans l’enseignement préscolaire. La moyenne dans l’enseignement supérieur était un peu plus de quatre fois supérieure à celle de l’enseignement préscolaire.

La croissance de 19,6 % dans l’ensemble du secteur de l’éducation dépassait la hausse nationale des salaires, tandis que celle de l’enseignement secondaire général était plus lente. Examiner séparément les écoles, les universités et les établissements préscolaires permet de comprendre pourquoi le chiffre global d’un secteur peut différer de la situation d’un groupe particulier de salariés.

Les classements par médiane évoluent dans le bas du tableau

La finance arrivait également en tête des médianes sectorielles, à 11 363 900 soums. L’information et la communication suivaient à 8 752 400, puis les transports et l’entreposage à 8 300 500. La médiane dans l’industrie s’établissait à environ 5,86 millions et celle du commerce à environ 4,65 millions, toutes deux au-dessus de la médiane nationale.

La médiane dans la construction avoisinait 3,94 millions de soums, tandis que celle des arts, des spectacles et des activités récréatives s’établissait autour de 3,65 millions. La santé et l’action sociale atteignaient 3 267 000 soums, un peu plus que les 3 207 600 de l’éducation. L’hébergement et la restauration affichaient la médiane sectorielle la plus basse, à 2 860 000 soums.

La santé affichait la moyenne sectorielle la plus basse, tandis que l’hébergement et la restauration présentaient la médiane la plus faible. L’éducation se classait également devant la santé pour le salaire moyen, mais derrière elle pour la médiane. Chaque mesure rend compte d’un aspect différent de la répartition des salaires entre les salariés.

La médiane dans la finance était presque quatre fois supérieure à celle de l’hébergement et de la restauration. Même en s’intéressant au revenu situé au milieu de la distribution de chaque secteur plutôt qu’au salaire moyen, l’écart entre les activités les mieux et les moins bien rémunérées reste important.

Comment le comité a calculé les chiffres

Le Comité national des statistiques a établi les salaires moyens à partir des déclarations électroniques transmises par les entreprises et les organisations. Le calcul de la médiane s’appuie sur la base de données administratives intitulée « Revenus sous forme de rémunération » et porte sur les revenus mensuels moyens des salariés sur huit mois.

Les deux mesures portent sur les revenus acquis avant déduction de l’impôt sur le revenu des personnes physiques. Le montant net perçu par un salarié est donc inférieur au salaire brut correspondant. La médiane publiée est également un calcul expérimental et ne figure pas actuellement dans le programme annuel de statistiques officielles de l’État.

Les salariés des entreprises disposant de succursales sont rattachés au lieu où l’entité juridique est officiellement enregistrée. Celui-ci peut différer de leur lieu de travail effectif. Les chiffres régionaux reflètent donc aussi bien les modalités d’enregistrement des entreprises que la répartition de l’emploi.

Le comité publie chaque année des chiffres incluant les petites entreprises, les microentreprises et les entreprises agricoles ; ces groupes ne sont pas pris en compte dans les présents calculs. Aucune date n’a été communiquée pour la publication d’une médiane intégrant les revenus de septembre. Pour suivre la prochaine publication, il reste essentiel de tenir compte de la période de référence, de la population active couverte et du caractère expérimental de la mesure.

Points clés

• Le salaire mensuel moyen a atteint 7 274 100 soums de janvier à septembre 2026, en hausse de 18 %.
• La première médiane expérimentale s’est établie à 4 166 300 soums de janvier à août, sur une période de référence différente.
• Tachkent dominait les classements régionaux des moyennes et des médianes ; le Kashkadarya affichait la moyenne la plus basse et le Syr-Daria la médiane la plus faible.
• La finance arrivait en tête selon les deux mesures sectorielles globales. La santé affichait la moyenne la plus basse, tandis que l’hébergement et la restauration présentaient la médiane la plus faible.
• Les salaires dans les écoles ont progressé de 15,8 %, moins rapidement que la moyenne nationale, creusant leur écart relatif de rémunération.
• Les deux calculs excluent les petites entreprises, les microentreprises et les entreprises agricoles, et portent sur les revenus avant impôt.