Le Bangladesh fixe le calendrier des jours fériés de 2027, avec cinq jours pour l’Aïd el-Fitr et six pour l’Aïd el-Adha

Le gouvernement approuve 29 jours fériés pour 2027

Le ministère bangladais de l’Administration publique a publié jeudi 5 novembre 2026 la notification relative aux jours fériés de 2027. Elle prévoit cinq jours pour l’Aïd el-Fitr, six pour l’Aïd el-Adha et deux pour la Durga Puja. Le calendrier, approuvé par le gouvernement le 2 novembre, fixe les jours fériés des administrations publiques et d’un large éventail d’institutions publiques.

Le total approuvé comprend 15 jours fériés généraux et 14 jours fériés décrétés par arrêté exécutif. Le secrétaire du gouvernement, Nasimul Gani, a indiqué que sept jours tombaient un vendredi ou un samedi, jours du week-end habituel, ce qui ramène à 22 le nombre de jours fériés effectifs selon le calcul du gouvernement.

Pour les employés et les familles qui prévoient des visites, des célébrations et des déplacements, la plus longue période de congé prévue pour une fête est celle de l’Aïd el-Adha, du 15 au 20 mai. Les congés de l’Aïd el-Fitr s’étendent du 8 au 12 mars, tandis que les deux jours fériés de la Durga Puja tombent les 9 et 10 octobre.

La durée de ces trois périodes de congé reste inchangée par rapport à 2026. La notification prévoit également des jours de congé religieux facultatifs, sous réserve d’approbation, ainsi que des dispositions distinctes pour les principales fêtes sociales des employés issus de communautés ethniques minoritaires.

Le Premier ministre Tarique Rahman a présidé la réunion du gouvernement au secrétariat. Gani a annoncé la décision à l’issue de celle-ci, lors d’un point presse dans la salle de conférence du département de l’Information, après ce qui a été présenté comme la 26e réunion du gouvernement.

Le calendrier concerne les administrations publiques et semi-publiques, les organismes statutaires ainsi que les institutions autonomes et semi-autonomes. Les administrations régies par leurs propres lois et les institutions désignées comme services essentiels organiseront les congés selon leurs règles respectives, en tenant compte de l’intérêt général.

Comment est calculé le nombre de jours fériés

Le calendrier du gouvernement distingue deux catégories. Les jours fériés généraux marquent les fêtes nationales et les principales fêtes religieuses. Les jours fériés décrétés par arrêté exécutif ajoutent des jours autour des fêtes et couvrent d’autres occasions, dont le Nouvel An bengali.

Ces deux catégories font partie du calendrier des jours fériés approuvé. Pour un employé dont l’administration suit ce calendrier, la question pratique est de savoir à quelles dates son bureau sera fermé, plutôt que de connaître la catégorie à laquelle appartient un jour férié.

Selon les précisions de Gani, quatre jours fériés généraux et trois jours fériés décrétés par arrêté exécutif coïncident avec le week-end. Les quatre jours fériés généraux comprennent deux vendredis et deux samedis ; les trois autres comprennent un vendredi et deux samedis.

Une fois ces sept jours de chevauchement, soit trois vendredis et quatre samedis, déduits du total annoncé de 29, on obtient le chiffre de 22 jours fériés effectifs avancé par le gouvernement. Pour les employés qui ne travaillent déjà pas le vendredi et le samedi, un jour férié tombant l’un de ces jours s’inscrit dans leur repos hebdomadaire habituel.

Le 20 mai figure également dans les calendriers des deux fêtes : il est indiqué comme jour de Vesak et comme dernier jour férié supplémentaire de l’Aïd el-Adha. Ce chevauchement est à prendre en compte pour planifier les fermetures effectives des bureaux. Le total annoncé de 29 correspond au nombre de jours fériés comptabilisés par le gouvernement, tandis que le 20 mai est une seule date du calendrier associée à deux célébrations.

Cinq jours pour l’Aïd el-Fitr

L’Aïd el-Fitr est indiqué comme jour férié général le 10 mars. Quatre jours fériés supplémentaires, les 8, 9, 11 et 12 mars, composent une période de congé de cinq jours.

Cette disposition offre aux employés deux jours avant l’Aïd et deux jours après. Elle leur permet de voyager, de rendre visite à leur famille et de se préparer à la célébration principale ; la période complète s’étend du 8 au 12 mars.

Deux autres fêtes religieuses sont prévues peu avant cette période. Le Jumu'atul Wida est indiqué le 5 mars comme jour férié général, et le Shab-e-Qadr le 7 mars comme jour férié décrété par arrêté exécutif.

Les employés qui prévoient une absence plus longue devront tenir compte de ces dates, du calendrier hebdomadaire de leur administration et de tout congé approuvé. Les cinq jours précisément prévus pour l’Aïd el-Fitr restent ceux du 8 au 12 mars.

Six jours pour l’Aïd el-Adha et deux pour la Durga Puja

L’Aïd el-Adha est indiqué comme jour férié général le 17 mai. Le gouvernement a ajouté les 15 et 16 mai avant la fête, puis les 18, 19 et 20 mai, soit une période de congé de six jours.

La différence entre les deux périodes de congé de l’Aïd est simple : chacune comprend deux jours supplémentaires avant la fête, mais l’Aïd el-Adha en compte trois après, contre deux pour l’Aïd el-Fitr. L’Aïd el-Adha bénéficie donc d’un jour férié supplémentaire.

Dans le calendrier publié, le Vesak tombe le 20 mai, qui est aussi le dernier jour de la période de congé de l’Aïd el-Adha. Les employés bouddhistes et les institutions qui célèbrent le Vesak marqueront donc leur fête à une date déjà incluse dans cette période de six jours.

La Durga Puja bénéficie de deux jours fériés. Le Navami tombe le 9 octobre, en vertu d’un arrêté exécutif, puis le 10 octobre est le jour férié général de la Durga Puja. Ces deux jours maintiennent la durée de congé prévue l’année précédente.

Pour les administrations concernées par la notification, ces trois périodes de fête constituent les principaux blocs autour desquels organiser les effectifs et les rendez-vous. Les services essentiels et les institutions régies par des dispositions juridiques distinctes établiront leurs calendriers conformément aux règles applicables.

Les autres dates de l’année

Le calendrier associe commémorations nationales et célébrations de plusieurs communautés religieuses. La Journée des martyrs et la Journée internationale de la langue maternelle tombent le 21 février, tandis que la fête de l’Indépendance et la fête nationale tombent le 26 mars.

En avril, deux célébrations se suivent : Chaitra Sankranti, le 13 avril, est indiqué comme jour férié général, et le Nouvel An bengali, le 14 avril, est décrété jour férié par arrêté exécutif. La fête du Travail est prévue le 1er mai.

En août sont prévus la Journée du soulèvement de juillet, le 5 août, l’Eid-e-Milad-un-Nabi, le 15 août, et Janmashtami, le 25 août. La Journée de la révolution nationale et de la solidarité suit le 7 novembre.

La fête de la Victoire tombe le 16 décembre et Noël le 25 décembre. Parmi les autres jours fériés décrétés par arrêté exécutif figurent le Shab-e-Barat, le 24 janvier, et l’Achoura, le 16 juin.

Les principales dates, de l’approbation aux plus longues périodes de congé de l’année, sont les suivantes :

• 2 novembre 2026 : le gouvernement approuve le calendrier des jours fériés de 2027.
• 5 novembre 2026 : le ministère de l’Administration publique publie la notification.
• Du 8 au 12 mars 2027 : cinq jours fériés prévus pour l’Aïd el-Fitr.
• 13 et 14 avril 2027 : Chaitra Sankranti et Nouvel An bengali.
• Du 15 au 20 mai 2027 : six jours fériés prévus pour l’Aïd el-Adha ; le Vesak est également indiqué le 20 mai.
• 9 et 10 octobre 2027 : deux jours fériés prévus pour la Durga Puja.
• 16 et 25 décembre 2027 : fête de la Victoire et Noël.

Les congés religieux facultatifs nécessitent une approbation préalable

Les fonctionnaires peuvent prendre jusqu’à trois jours de congé facultatif par an en fonction de leur religion. La notification prévoit des célébrations facultatives musulmanes, hindoues, chrétiennes et bouddhistes.

Les employés doivent obtenir l’accord de l’autorité compétente au début de l’année. Ces congés facultatifs nécessitent donc une demande individuelle et une approbation ; ils n’entraînent pas la fermeture automatique de chaque bureau à chacune des dates de fête mentionnées.

Les règles autorisent à accoler les jours de congé facultatifs approuvés aux jours fériés généraux, aux jours fériés décrétés par arrêté exécutif ou aux jours de repos hebdomadaire habituels. Un employé peut ainsi combiner une célébration religieuse approuvée avec une période de repos existante.

La limite annuelle de trois jours s’applique à l’ensemble de ces congés. Les employés qui prévoient plusieurs célébrations dans l’année doivent en tenir compte lorsqu’ils demandent une autorisation, et les administrations doivent organiser les effectifs en fonction des demandes approuvées.

Congés pour les fêtes des employés issus de minorités ethniques

Selon les précisions apportées par le gouvernement, les fonctionnaires issus de communautés ethniques minoritaires des Chittagong Hill Tracts et d’autres régions ont droit à deux jours de congé facultatif pour le Boisabi ou d’autres grandes fêtes sociales similaires.

Cette disposition couvre les célébrations communautaires en plus des congés religieux facultatifs prévus par la notification. Les demandes de congé pour ces fêtes sociales doivent être examinées au titre de la disposition et de la procédure d’approbation applicables.

L’annonce ne précise pas si les deux jours accordés pour les fêtes communautaires peuvent s’ajouter au maximum de trois jours de congé religieux facultatif pour les employés qui remplissent les critères des deux dispositifs. Les personnes concernées devront demander des précisions à l’autorité chargée d’approuver leurs congés.

Quelles administrations suivront le calendrier ?

La liste approuvée concerne les administrations publiques et semi-publiques, les organismes statutaires ainsi que les institutions autonomes et semi-autonomes. Un organisme statutaire est une organisation créée par la loi ; les institutions autonomes disposent d’une certaine indépendance dans la gestion de leurs affaires.

La notification reconnaît également que le calendrier de certaines administrations est régi par leurs propres lois. Elles fixeront leurs jours fériés conformément aux règles qui leur sont applicables.

Les institutions désignées comme services essentiels ont également la responsabilité d’organiser leurs jours fériés en tenant compte de l’intérêt général. Leurs employés peuvent donc avoir des horaires différents de ceux du personnel d’une administration fermée pendant toute la durée d’une fête mentionnée dans le calendrier.

Les personnes qui prévoient de se rendre dans une institution publique devraient consulter son avis d’ouverture, en particulier pendant les longues périodes de congé de l’Aïd. Le calendrier national fixe les grandes lignes, tandis que les exceptions précisent les cas où des dispositions distinctes s’appliquent.

Points clés

• Le gouvernement a approuvé le calendrier de 2027 le 2 novembre 2026, et le ministère a publié la notification le 5 novembre.
• Le gouvernement a annoncé 29 jours fériés : 15 jours fériés généraux et 14 jours fériés décrétés par arrêté exécutif.
• Selon les autorités, sept jours fériés coïncident avec un vendredi ou un samedi, ce qui ramène à 22 le nombre de jours fériés effectifs.
• L’Aïd el-Fitr bénéficie de cinq jours fériés, du 8 au 12 mars.
• L’Aïd el-Adha bénéficie de six jours fériés, du 15 au 20 mai. Le Vesak est également indiqué le 20 mai.
• Les jours fériés de la Durga Puja tombent les 9 et 10 octobre.
• Les employés peuvent demander jusqu’à trois jours de congé religieux facultatif, sous réserve d’une approbation au début de l’année.
• Les employés concernés issus de communautés ethniques minoritaires peuvent bénéficier de deux jours de congé facultatif pour leurs principales fêtes sociales.
• Les services essentiels et les administrations régies par des lois distinctes organiseront leurs jours fériés conformément à leurs règles respectives.