Le Vietnam lance un visa de cinq ans pour les talents : critères et détails

Le Vietnam ouvre une dispense de visa de cinq ans aux contributeurs étrangers d’exception

Le Vietnam a lancé une carte spéciale d’exemption de visa qui permet aux professionnels étrangers de haut niveau de se rendre facilement dans le pays sur une longue période. Le nouveau dispositif, créé par le décret n° 221/2025/ND-CP et entré en vigueur le 15 août 2025, instaure une carte spéciale d’exemption de visa valable cinq ans, qui autorise plusieurs entrées et un séjour temporaire de 90 jours à chaque fois. Cette mesure vise à attirer des personnes dont le travail peut accélérer la croissance économique, les avancées scientifiques et le rayonnement culturel du Vietnam. Elle constitue également la première étape d’un projet plus vaste de visa doré, qui prévoit une formule de dix ans destinée aux investisseurs et un visa général de long séjour de cinq à dix ans.

La carte spéciale s’adresse aux cadres dirigeants, investisseurs, scientifiques, universitaires, responsables des technologies numériques, personnalités de la culture et du sport, promoteurs du tourisme et invités de marque conviés par les autorités vietnamiennes compétentes. Aucun revenu minimum ni aucune condition liée au télétravail ne sont exigés. La sélection repose sur le niveau d’expertise et la valeur potentielle du candidat pour le développement du Vietnam. Les titulaires peuvent entrer plusieurs fois au Vietnam pendant cinq ans, à condition que leur passeport reste valide au moins 30 jours après la date d’expiration de la carte.

L’approche du Vietnam témoigne d’une évolution plus large en Asie du Sud-Est, où se développent des visas de long séjour favorisant les investissements et la mobilité des talents. Le pays ambitionne d’accueillir quelque 22 à 23 millions de visiteurs internationaux en 2025, tout en renforçant ses liens avec les milieux d’affaires, scientifiques et créatifs du monde entier. La nouvelle carte facilite à la fois le tourisme et l’accueil des talents : elle simplifie l’entrée sur le territoire tout en définissant des critères d’admissibilité clairement liés aux réalisations des candidats.

Ce que propose la carte spéciale d’exemption de visa

La carte spéciale d’exemption de visa, souvent désignée par le sigle SVEC, autorise plusieurs entrées pendant une durée maximale de cinq ans. À chaque entrée, les agents aux frontières délivrent un tampon de séjour temporaire valable jusqu’à 90 jours. Si la carte expire dans moins de 90 jours, la durée de séjour autorisée correspond à sa période de validité restante. La carte doit expirer au moins 30 jours avant le passeport : il est donc essentiel d’anticiper le renouvellement de celui-ci.

La SVEC existe sous forme numérique et physique. La version numérique est délivrée après approbation par le Département de l’immigration, qui relève du ministère de la Sécurité publique. La carte physique comporte une puce intégrée qui stocke des données personnelles chiffrées, notamment des informations biographiques et des données biométriques telles qu’une image du visage et les empreintes digitales. Pour obtenir la carte physique, le demandeur doit généralement se trouver au Vietnam afin de fournir ses données biométriques, ou disposer d’un compte d’identification électronique de niveau 2.

Cette carte vise à faciliter les entrées et les collaborations à long terme. Elle ne constitue ni un permis de séjour permanent ni, à elle seule, une autorisation de travail. Les professionnels employés au Vietnam doivent toujours respecter les règles applicables en matière de travail et de licences. La SVEC simplifie les passages aux frontières et les renouvellements pour les personnes qui se rendent régulièrement dans le pays pour visiter des organisations vietnamiennes, les conseiller, y investir ou nouer des partenariats avec elles.

Qui peut obtenir la carte de cinq ans ?

Les critères d’admissibilité couvrent un large éventail de personnes accomplies dont les activités correspondent aux priorités de développement du Vietnam. Le décret 221 habilite les ministères, organismes et organisations compétents à proposer des candidats. Les autorités évaluent ensuite la notoriété de la personne, son parcours et les retombées attendues pour le Vietnam dans des domaines tels que les sciences, les technologies, la culture, le sport et le tourisme. Elles ont diffusé des critères détaillés pour plusieurs catégories, fondés sur des indicateurs objectifs comme le rang universitaire, les fonctions en entreprise ou les distinctions internationales.

Principales catégories visées par la mesure

• Hauts responsables de gouvernements étrangers, de parlements, d’organisations internationales et de hautes juridictions.
• Investisseurs, entrepreneurs et dirigeants d’entreprise dont l’activité contribue au développement socio-économique.
• PDG et cadres supérieurs d’entreprises de renommée mondiale ayant une influence importante sur la culture ou les marques.
• Scientifiques, professeurs, chercheurs et universitaires travaillant dans des disciplines prioritaires, notamment les sciences, les technologies, l’ingénierie et les mathématiques (STIM), l’économie et la gestion.
• Ingénieurs en chef et experts des technologies numériques, notamment dans les semi-conducteurs, l’intelligence artificielle et l’informatique avancée.
• Artistes, cinéastes, réalisateurs, acteurs, musiciens, producteurs, peintres et photographes jouissant d’une importante reconnaissance internationale.
• Sportifs de haut niveau, notamment les footballeurs et les médaillés de grandes compétitions.
• Promoteurs du tourisme et ambassadeurs culturels susceptibles d’accroître le rayonnement international du Vietnam.
• Consuls honoraires et invités d’importantes institutions ou entreprises vietnamiennes.

Exemples de critères d’admissibilité appliqués par les autorités

Les autorités ont décrit les critères de sélection pour bon nombre de ces groupes. Pour les scientifiques et les experts, ils peuvent inclure un doctorat, des prix internationaux prestigieux, des publications très citées, des brevets de qualité ou des transferts de technologie importants. Pour les investisseurs et les cadres dirigeants de haut niveau, l’appartenance à une grande entreprise multinationale constitue un critère courant. Dans le domaine des technologies numériques, les candidats doivent satisfaire aux normes reconnues par le droit vietnamien pour les postes techniques hautement qualifiés.

Le Vietnam a également indiqué que certaines personnalités culturelles et créateurs de contenu peuvent être pris en considération si leur influence contribue à l’image du pays et au tourisme. Dans certains cas, des ambassadeurs du tourisme et des créateurs disposant d’une large audience ont été cités, sous réserve d’une approbation officielle et d’un parcours conforme à l’intérêt général du Vietnam. Toutes les demandes sont transmises par l’intermédiaire des autorités compétentes et chaque candidature est examinée par le Département de l’immigration avant qu’une décision ne soit prise.

Comment se déroule la demande ?

Contrairement aux visas électroniques de tourisme ou d’affaires, la SVEC repose sur un système de nomination. Une agence ou une organisation vietnamienne compétente adresse une demande écrite au Département de l’immigration, accompagnée d’une copie de la page du passeport contenant les informations du demandeur et de tout document justifiant son admissibilité. L’organisme proposant le candidat peut déposer le dossier en ligne ou en personne. Les demandeurs peuvent se rapprocher d’un ministère d’accueil, d’une autorité provinciale, d’un institut national de recherche, d’une grande université ou d’une grande entreprise reconnue comme organisme compétent à cette fin.

Les délais de traitement varient selon la catégorie du demandeur. Dans la plupart des cas, le Département de l’immigration rend sa décision dans un délai court, généralement de trois à cinq jours ouvrés après réception d’un dossier complet. La délivrance d’une carte physique dotée d’une puce prend plus de temps, souvent jusqu’à sept jours ouvrés, en raison du recueil des données biométriques et de la fabrication de la carte.

Après approbation, l’organisme qui a proposé le candidat peut accéder à la SVEC numérique. Son titulaire peut voyager avec la carte numérique et la présenter à la frontière avec son passeport. S’il demande une carte physique, il doit faire enregistrer ses données biométriques et vérifier son identité au Vietnam. Le ministère de la Sécurité publique peut annuler une carte si son titulaire ne remplit plus les conditions requises ou si une autorité compétente en demande le retrait.

Entrée, séjour et obligations à la frontière

À leur arrivée, les titulaires d’une SVEC présentent leur passeport ainsi que leur carte numérique ou physique. Les agents aux frontières délivrent un tampon de séjour temporaire valable jusqu’à 90 jours. Le nombre de réentrées n’est pas limité tant que la carte reste valide : les visiteurs fréquents peuvent donc effectuer plusieurs allers-retours pour des projets, des réunions, des compétitions ou des événements.

La carte est conçue pour faciliter les déplacements sur une période prolongée, et non pour permettre une résidence continue. Les personnes qui doivent séjourner au Vietnam plus de 90 jours d’affilée devraient consulter leur organisme d’accueil au sujet d’une carte de séjour temporaire ou d’un autre statut adapté. Au Vietnam, le travail nécessite généralement un permis de travail ou une exemption, selon le poste et le secteur d’activité. La SVEC n’accorde pas ces autorisations à elle seule, mais elle réduit considérablement les contraintes de déplacement pour les contributeurs de premier plan.

Les titulaires doivent surveiller attentivement la validité de leur passeport. La carte doit expirer au moins 30 jours avant la date d’expiration du passeport. Les voyageurs doivent également respecter les règles vietnamiennes de sortie et de réentrée, éviter tout dépassement de séjour et se conformer aux lois locales. Il s’agit de règles habituelles en matière d’immigration, conformes à l’objectif de la carte : simplifier l’entrée des dirigeants, experts et personnalités culturelles qui collaborent avec des institutions vietnamiennes.

Une composante d’un dispositif plus vaste de visa doré

La carte spéciale destinée aux talents est le premier volet d’une stratégie de long séjour en trois parties. Le Vietnam a présenté un visa doré général d’une durée de cinq à dix ans, un visa de dix ans réservé aux investisseurs et assorti d’une voie d’accès à la résidence permanente, ainsi que cette carte de cinq ans destinée aux talents et dont le renouvellement est simplifié. Le volet consacré aux investisseurs est encore à l’étude et devrait voir le jour après 2026. D’ici là, les investisseurs étrangers peuvent recourir aux dispositifs d’investissement existants, qui proposent des visas ou des cartes de séjour d’une durée variable selon le montant investi et plusieurs paliers.

Les responsables politiques veulent faire correspondre le profil grandissant du Vietnam à des options de mobilité de long terme compétitives à l’échelle asiatique. Le tourisme s’est rapidement redressé et de grandes villes comme Hô Chi Minh-Ville, Hanoï et Da Nang attirent de nouveaux hôtels, des écoles internationales et des services de pointe adaptés aux visiteurs de long séjour. En ouvrant une voie aux talents de premier plan et aux investisseurs, le Vietnam cherche à stimuler l’innovation, attirer des capitaux et développer les partenariats culturels et éducatifs.

Comment l’offre vietnamienne se compare à celles de la région

Les pays d’Asie du Sud-Est proposent désormais des visas de long séjour aux professionnels et aux investisseurs. La Thaïlande offre un programme de résidence de longue durée aux professionnels qualifiés et aux retraités aisés. La Malaisie dispose d’un dispositif de résidence haut de gamme qui s’adresse aux personnes fortunées. L’Indonésie propose un visa de résidence secondaire de cinq ou dix ans, soumis à des conditions financières. Singapour délivre des titres de séjour à des cadres dirigeants et experts de premier plan dans certains domaines.

La carte vietnamienne de cinq ans destinée aux talents suit une approche distincte. Elle repose sur une nomination, privilégie les réalisations mesurables et la capacité à contribuer aux objectifs nationaux, et accorde de larges droits d’entrées multiples avec un séjour de 90 jours à chaque visite. Contrairement à certains pays voisins, le Vietnam n’exige pas actuellement de revenu passif minimum ni de dépôt bancaire fixe élevé pour cette catégorie. En contrepartie, les candidats doivent être parrainés par une agence vietnamienne compétente et satisfaire à des critères stricts liés à leur réputation, à leur parcours universitaire ou à leurs fonctions en entreprise.

Conseils pratiques aux candidats potentiels

Les demandes aboutissent plus facilement lorsque les préparatifs sont terminés. La carte reposant sur une coopération avec les institutions vietnamiennes, la première étape consiste à trouver une agence ou une organisation crédible en mesure de proposer la candidature.

• Vérifiez votre admissibilité auprès d’un parrain potentiel. Un ministère, une province, un institut national de recherche, une grande université ou une grande entreprise peut proposer un candidat en qualité d’organisme compétent.
• Rassemblez les justificatifs de vos réalisations. Pour les universitaires, il peut s’agir d’un doctorat, de publications, de brevets ou de prix internationaux. Pour les cadres dirigeants, indiquez vos fonctions, votre position sur le marché et vos projets marquants. Pour les artistes et les sportifs, présentez les preuves de votre reconnaissance internationale et les distinctions pertinentes.
• Vérifiez la validité de votre passeport. Assurez-vous qu’il restera valide plus de 30 jours après l’expiration de la carte.
• Anticipez le recueil des données biométriques. Une carte physique à puce nécessite un enregistrement biométrique au Vietnam ou un compte d’identité numérique approuvé de niveau 2.
• Tenez compte de la limite de 90 jours. Organisez vos projets et vos déplacements en fonction de la durée maximale du séjour temporaire et envisagez une carte de séjour temporaire si vous devez séjourner plus longtemps.
• Renseignez-vous sur les autorisations de travail. Si vous comptez travailler au Vietnam, consultez votre organisme d’accueil au sujet des permis de travail ou des exemptions applicables à votre secteur.
• Conservez vos documents numériques. Gardez une copie de la lettre de nomination, de la SVEC numérique et de vos échanges avec le Département de l’immigration.

Les demandeurs font souvent appel à des juristes locaux ou aux équipes chargées de l’immigration en entreprise pour coordonner la nomination et suivre le traitement du dossier. Une fois les documents réunis, la procédure est rapide et la plupart des candidats reçoivent une décision concernant leur carte numérique en quelques jours ouvrés.

Limites, difficultés et points encore à l’étude

Le programme étant ambitieux, les conditions d’accès sont à la hauteur de ses objectifs. L’obligation d’être proposé par un organisme compétent peut exclure des personnes qualifiées qui n’ont pas de lien direct avec une entité vietnamienne habilitée. Les critères détaillés de certaines catégories, comme le classement des entreprises ou les diplômes universitaires, peuvent être exigeants. Dans les domaines de la culture et du sport, les candidats doivent prouver leur influence internationale et les autorités vérifieront si leur profil public est conforme aux intérêts du Vietnam.

Pour organiser leurs déplacements, les personnes souhaitant vivre au Vietnam sans interruption se heurteront à la limite pratique de 90 jours par visite. Celles qui ont besoin d’une résidence continue ou souhaitent déménager avec leur famille pourraient devoir obtenir un statut de résidence distinct permettant la prise en charge des personnes à charge, la scolarisation des enfants et l’emploi du conjoint. Le visa de dix ans pour les investisseurs et le visa doré général, encore en préparation, pourraient répondre à certains de ces besoins une fois finalisés.

Le Département de l’immigration peut annuler une carte si son titulaire ne remplit plus les critères ou si une agence compétente en demande le retrait. Les titulaires doivent donc respecter des normes élevées de conduite et se conformer aux règles. Les personnes dont les projets évoluent vers un emploi local doivent régulariser leur statut avec l’aide de leur organisme d’accueil ou d’un conseiller juridique afin de rester en règle.

À retenir

• Le décret n° 221/2025/ND-CP est entré en vigueur le 15 août 2025 et a créé une carte spéciale d’exemption de visa valable cinq ans.
• La carte autorise plusieurs entrées et un séjour de 90 jours par entrée ; elle doit expirer au moins 30 jours avant le passeport.
• La carte existe en version numérique et en version physique à puce ; cette dernière nécessite un enregistrement biométrique.
• Les critères d’admissibilité visent les hauts responsables, les investisseurs, les cadres dirigeants, les scientifiques, les universitaires, les experts des technologies numériques, les personnalités culturelles, les sportifs, les promoteurs du tourisme et les invités.
• Les demandes reposent sur une nomination déposée auprès du Département de l’immigration par une agence ou une organisation vietnamienne compétente.
• Le traitement prend généralement de trois à cinq jours ouvrés ; la délivrance d’une carte physique peut prendre jusqu’à sept jours ouvrés.
• Les titulaires bénéficient d’entrées simplifiées pour leurs projets, événements et collaborations, mais la carte ne vaut ni permis de travail ni titre de résidence permanente.
• La carte de cinq ans s’inscrit dans un projet de visa doré comprenant également une formule de dix ans destinée aux investisseurs et un visa général de cinq à dix ans.
• Les dispositifs d’investissement existants restent accessibles, avec des durées variables selon le montant investi.
• Le Vietnam entend attirer 22 à 23 millions de visiteurs internationaux en 2025 et renforcer ses liens avec les talents et investisseurs du monde entier.